Trots tal om ”tillbaks till kontoret” jobbar svenska kontorsanställda fortsatt hemifrån nästan två dagar i veckan, visar en ny rapport.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Återkommande rubriker om att arbetsgivare vill kalla tillbaka personalen till kontoren har inte fått svenskarna att överge distansarbetet. Tvärtom tycks arbete hemifrån ha blivit en etablerad del av arbetslivet.
En ny rapport från analysinstitutet Ratio visar att svenska kontorsanställda i genomsnitt arbetar nästan två dagar i veckan på distans.
Färre jobbar hemma hela veckan
Enligt rapporten uppgår distansarbetet under 2025 till 1,77 dagar per vecka, vilket är i princip oförändrat jämfört med 2022. Det trots en livlig offentlig debatt om att företag vill se fler anställda på plats. I USA pågår debatten också för fullt. Det har Realtid berättat om.
”Trots en offentlig diskussion om ”back to office” tycks distansarbete ha etablerats som en normal del av arbetslivet. Det som förändras är snarare formerna, hybridarbete tycks ha blivit norm”, säger Jonas Grafström, vice vd och forskare på Ratio i ett skriftligt uttalande.
Läs mer: Distansarbete ökar sysselsättningen för funktionsnedsatta (E55)
Rapporten visar dock att distansarbetet förändras i omfattning. Andelen som arbetar hemifrån någon gång per vecka har ökat marginellt, medan gruppen som arbetar hemma fem dagar i veckan har halverats sedan den förra mätningen.
”Det förvånar mig mest är att antalet som distansarbetar någon gång per vecka har ökat”, säger Jonas Grafström.
Utvecklingen pekar mot att allt fler kombinerar kontor och hemarbete, snarare än att välja det ena eller det andra.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Chefer mer skeptiska till distansarbete
Rapporten visar också tydliga skillnader mellan chefer och anställda utan personalansvar. Bara 25 procent av cheferna anser att möjligheten till distansarbete är mycket viktig, jämfört med 35 procent bland övriga anställda.
Chefer arbetar dessutom mer sällan själva på distans. Bland chefer som har möjlighet att arbeta hemifrån uppger 34 procent att de aldrig gör det, mot 22 procent bland övriga anställda.
Läs mer: Nya regler för distansarbete får kritik (E55)
Förklaringen handlar ofta om ledarskap och synlighet. Bland chefer som avstår distansarbete anger 68 procent att det är viktigt att vara fysiskt närvarande på kontoret för att ”synas och höras”, en andel som ökat tydligt sedan 2022.
Samtidigt betonar rapporten att chefers mer restriktiva hållning ofta hänger samman med ansvar för samordning, arbetsmiljö och verksamhetens resultat, uppgifter som kan vara svårare att sköta på distans.
Livspusslet driver utvecklingen
Distansarbete är vanligast bland personer i åldern 35–49 år, och något vanligare bland dem som har barn.
”Troligen har det att göra med att få livspusslet att gå ihop”, säger Jonas Grafström.
Rapporten bygger på en webbaserad undersökning genomförd i maj 2025 bland 1 716 svenska arbetstagare, varav drygt 1 000 kontorsanställda utgör huvudurvalet.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas
