Trots tal om ”tillbaks till kontoret” jobbar svenska kontorsanställda fortsatt hemifrån nästan två dagar i veckan, visar en ny rapport.
Roland Klinga
Uppdaterad: 26 jan. 2026Publicerad: 26 jan. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
Återkommande rubriker om att arbetsgivare vill kalla tillbaka personalen till kontoren har inte fått svenskarna att överge distansarbetet. Tvärtom tycks arbete hemifrån ha blivit en etablerad del av arbetslivet.
En ny rapport från analysinstitutet Ratio visar att svenska kontorsanställda i genomsnitt arbetar nästan två dagar i veckan på distans.
ANNONS
Färre jobbar hemma hela veckan
Enligt rapporten uppgår distansarbetet under 2025 till 1,77 dagar per vecka, vilket är i princip oförändrat jämfört med 2022. Det trots en livlig offentlig debatt om att företag vill se fler anställda på plats. I USA pågår debatten också för fullt. Det har Realtid berättat om.
”Trots en offentlig diskussion om ”back to office” tycks distansarbete ha etablerats som en normal del av arbetslivet. Det som förändras är snarare formerna, hybridarbete tycks ha blivit norm”, säger Jonas Grafström, vice vd och forskare på Ratio i ett skriftligt uttalande.
Läs mer: Distansarbete ökar sysselsättningen för funktionsnedsatta (E55)
Rapporten visar dock att distansarbetet förändras i omfattning. Andelen som arbetar hemifrån någon gång per vecka har ökat marginellt, medan gruppen som arbetar hemma fem dagar i veckan har halverats sedan den förra mätningen.
”Det förvånar mig mest är att antalet som distansarbetar någon gång per vecka har ökat”, säger Jonas Grafström.
Utvecklingen pekar mot att allt fler kombinerar kontor och hemarbete, snarare än att välja det ena eller det andra.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Chefer mer skeptiska till distansarbete
Rapporten visar också tydliga skillnader mellan chefer och anställda utan personalansvar. Bara 25 procent av cheferna anser att möjligheten till distansarbete är mycket viktig, jämfört med 35 procent bland övriga anställda.
Chefer arbetar dessutom mer sällan själva på distans. Bland chefer som har möjlighet att arbeta hemifrån uppger 34 procent att de aldrig gör det, mot 22 procent bland övriga anställda.
Läs mer: Nya regler för distansarbete får kritik (E55)
Förklaringen handlar ofta om ledarskap och synlighet. Bland chefer som avstår distansarbete anger 68 procent att det är viktigt att vara fysiskt närvarande på kontoret för att ”synas och höras”, en andel som ökat tydligt sedan 2022.
Samtidigt betonar rapporten att chefers mer restriktiva hållning ofta hänger samman med ansvar för samordning, arbetsmiljö och verksamhetens resultat, uppgifter som kan vara svårare att sköta på distans.
Livspusslet driver utvecklingen
Distansarbete är vanligast bland personer i åldern 35–49 år, och något vanligare bland dem som har barn.
”Troligen har det att göra med att få livspusslet att gå ihop”, säger Jonas Grafström.
ANNONS
Rapporten bygger på en webbaserad undersökning genomförd i maj 2025 bland 1 716 svenska arbetstagare, varav drygt 1 000 kontorsanställda utgör huvudurvalet.
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
mobile
desktop