Mobbning på jobbet ökar risken för psykisk ohälsa och behov av antidepressiva läkemedel, visar ny studie från Stockholms universitet.


Mest läst i kategorin

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …

Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta
När äldre går i pension drabbas svenska företag av en kostnadschock eftersom yngre är sjuka så mycket oftare. För svenska företag ses ökande sjuklönekostnader som ett allt större hinder för tillväxt, det framgår av Svenskt näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026. I rapporten uppger 28 procent av företagen att deras kostnader för sjuklöner begränsar deras …
Att utsättas för mobbning på jobbet är mer än bara ett obehag i stunden. En ny studie från Stockholms universitet visar att personer som blir mobbade på arbetsplatsen löper större risk att behöva medicinsk behandling för psykisk ohälsa, särskilt antidepressiva läkemedel, redan inom två år.
Leder till medicinsk behandling
”Vi vet sedan tidigare att mobbning på arbetsplatsen är kopplat till självrapporterade psykiska symtom, men våra resultat visar att det alltså också är kopplat till ett ökat behov av medicinsk behandling för dessa”, säger Rebecka Holmgren, doktorand vid Institutionen för folkhälsovetenskap vid Stockholms universitet, i ett skriftligt uttalande.
Mobbning definieras som upprepade negativa handlingar där det råder en maktobalans. I Sverige drabbas uppskattningsvis 7–9 procent av arbetskraften, berättas i studien.
Läs mer: Då kan skvaller och skitsnack på jobbet vara nyttigt (E55)
Tidigare studier har kopplat mobbning till försämrad psykisk hälsa, sjukfrånvaro och till och med suicidalt beteende, men det har varit oklart om mobbning faktiskt orsakar psykisk ohälsa.
Forskarna analyserade data från över 25 000 anställda i Sverige och Danmark, baserat på två långvariga kohortstudier (följer en grupp under lång tid): SLOSH (Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health) och WEHD (Work Environment and Health in Denmark Survey).
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
En av 20 drabbas
Enkätsvar från 2012–2018 kopplades till nationella register över inköp av psykofarmaka. Endast personer som inte tidigare varit mobbade eller använde psykofarmaka ingick i studien.
Av deltagarna uppgav 1 490 personer (5,9 procent) att de hade börjat uppleva mobbning på arbetsplatsen. Under de följande två åren var dessa personer mer benägna än kollegor som inte utsatts för mobbning att påbörja behandling med psykofarmaka. Sambandet var starkast för antidepressiva läkemedel och ökade med mobbningens frekvens.
Överraskande resultat
”Det som stack ut för oss var hur tydliga sambanden var, även i en relativt frisk arbetande befolkning vid studiens start. Dessutom är det inte alla som upplever psykisk ohälsa som får eller söker medicinsk behandling, vilket innebär att våra resultat möjligen underskattar den verkliga effekten av mobbning på psykisk hälsa”, säger hon och fortsätter:
”Samtidigt förskrivs psykofarmaka för en rad olika tillstånd, varav vissa inte är psykiska sjukdomar, vilket betyder att resultaten bör tolkas med viss försiktighet”.
Läs mer: Forskare identifierar fem genetiska grupper bakom psykisk ohälsa (E55)
Forskarna menar att detta är den första studien som visar att debut av mobbning på arbetsplatsen kan bidra till psykiska tillstånd så allvarliga att de kräver medicinsk behandling.
”Annan forskning visar att riskfaktorer för mobbning främst är organisatoriska. Så insatser som tydliga riktlinjer, stödjande ledarskap och strukturerade arbetsprocesser är sannolikt avgörande för att minska mobbning”, säger Rebecka Holmgren.
Att skapa trygga och respektfulla arbetsmiljöer är därför inte bara en arbetsrättslig fråga, utan också en viktig folkhälsofråga, menar forskarna.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

EU inför digitalt sjukförsäkringskort för resenärer

Den övre åldersgränsen för mammografi ska ses över

Sju av tio äldre upplever att våldet mot dem har ökat

Landets tio bästa och sämsta vårdcentraler – enligt patienterna
