Personalkontinuiteten inom hemtjänsten och på äldreboenden ska börja mätas på nationell nivå för att användas som underlag i utvecklingsarbete.


Mest läst i kategorin

Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66
Företagare som fortsätter jobba efter 66 får flera tusen mer i månaden på grund av sänkta skatter och arbetsgivaravgifter. Jobba så länge du kan, miljoner står på spel, höginkomsttagare som slutar jobba innan de nått sin riktålder kan enligt en pensionsekonom förlora flera miljoner, räknat på hela livet. För en person som tjänar 110 000 …

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …

Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola
Ola Månsson är 75 år och har kört taxi i 43 år, han har inga planer på att sluta och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att en viss ålder har uppnåtts. Det är allt fler som jobbar efter pensionen och det är inte längre självklart att helt lämna …

Får 100 000 kronor för att flytta semestern
TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren. I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester. Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren. TT har kontaktat landets regioner …
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …
Det är kris inom äldreomsorgen och det är numer vardag med personalbrist, kommuner har betalar miljoner till konsultbolag för att få hjälp att spara på äldreomsorgen.
I syfte att spara pengar och ge personalen mer tid till omvårdnad har flera kommuner bland annat slopat lagad mat inom hemtjänsten och de äldre får i stället äta mikrad frysmat och färdigrätter.
Kommunerna har rapporterat in statistik om personalomsättningen i hemtjänsten sedan 2007, men förra året lade Sveriges kommuner och regioner SKR ned statistiken, något som SPF Seniorerna har kritiserat, det skriver Senioren.
Nu menar regeringen att genom att på nationell nivå mäta personalkontinuitet kan kvalitet och trygghet för äldre följas och användas som underlag i utvecklingsarbete.
Utveckla ett mått
Socialstyrelsen får nu därför i uppdrag att utveckla ett mått för att följa personalkontinuiteten i hemtjänsten och på särskilda boenden.
”Äldre ska kunna känna trygghet i att de möter personal som känner dem och deras behov. Bristande kontinuitet påverkar både kvaliteten och säkerheten. Det vill vi ändra på. Därför får Socialstyrelsen nu i uppdrag att ta fram ett nytt mått för att följa upp personalkontinuiteten i äldreomsorgen”, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M), i ett pressmeddelande.
Regeringen menar att det är centralt för en fungerande äldreomsorg att de äldre i så hög grad som möjligt få hjälp av samma personal.
För många äldre skapar det trygghet med återkommande personal och när det hela tiden är ny personal som ska hjälpa de äldre kan det leda till oro och en känsla av att inte bli sedd.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

Säker digital underhållning – så undviker du oseriösa sajter

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon
Stärka förtroendet
Forskning och rapporter från myndigheter har lyft fram att det är viktigt med personalkontinuitet.
Brister i personalkontinuiteten riskerar att försämra patientsäkerheten, bland annat genom att risken för bristande dokumentation ökar.
”Med en bättre kontinuitet i äldreomsorgen stärks förtroendet mellan de äldre och personalen. Det kan också förbättra möjligheten att upptäcka förändringar i hälsotillståndet i ett tidigare skede. Därför är det viktigt att vi skapar nya möjligheter att följa upp och jämföra arbetet”, säger civilminister Erik Slottner (KD) i pressmeddelandet.
”För många äldre handlar en god omsorg inte bara om insatser utan om relationer. När man möter samma personal skapas trygghet men också större självbestämmande i vardagen. Att följa upp personalkontinuiteten är därför ett viktigt steg för att stärka både kvaliteten och den äldres egenmakt”, säger Malin Danielsson, seniorpolitisk talesperson för Liberalerna, i pressmeddelandet.
Senast den 16 december ska Socialtyrelsen lämna en redovisning av uppdraget om att utveckla ett eller flera mått. En slutredovisning av uppdraget ska lämnas senast den 1 oktober 2027.
Läs mer på E55: Ny lag från 1 mars: Så kontrolleras personal som jobbar hemma hos äldre
Läs mer på Dagens PS: Varannat hemtjänstbolag stoppas: ”Kriminella nätverk”

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.
Senaste nytt

Flygstrejk stoppar 12 flygplatser – 3 000 anställda berörs i påsk

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas

Populär turiststrand stängd – bajsbakterier i vattnet

Tandlossningssjukdom ökar inflammation i kroppen
