E55
E55.se
Arbete

Chefer ratar äldre jobbonärer: "Oroande"

En man visar ett dokument för två unga kvinnor. En undersökning visar att de flesta organisationer inte har någon strategi för hur de ska behålla äldre medarbetare, samtidigt anser en stor majoritet av de tillfrågade cheferna att det är viktigt att förebygga avhopp och stor personalomsättning bland unga medarbetare
En undersökning visar att de flesta organisationer inte har någon strategi för hur de ska behålla äldre medarbetare, samtidigt anser en stor majoritet av de tillfrågade cheferna att det är viktigt att förebygga avhopp och stor personalomsättning bland unga medarbetare. (Foto: Pixabay)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 03 okt. 2024Publicerad: 03 okt. 2024

Det har kommit flera rapporter om att den allmänna pensionen inte längre räcker till för att människor ska klara sig på pensionen och att fler måste jobba längre.

ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026
En ung man känner sig sjuk. Enligt en rapport har personer under 30 dubbelt så mycket korttidsfrånvaro som sina äldre kollegor.
Arbete

Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta

12 feb. 2026
kort arbetsvecka tomt kontor
Arbete

Forskare varnar: Fyradagarsvecka kan kosta tre lågkonjunkturer

03 feb. 2026
Elev räcker upp handen i klassrum. På en skola i Hässelby jobbar tre pensionärer som volontärer. "Det här är en helt fantastisk skola. Alla tar av sig skorna, räcker upp handen, står bakom bänkarna och lämnar in sin mobil på morgonen", säger en av volontärerna.
Arbete

Pensionärer skapar trygghet som volontärer i skolan

29 jan. 2026
äldreboende
Arbete

Krisen i äldreomsorgen fördjupas – tryggheten hotad

29 jan. 2026

Vi har tidigare rapporterat om att siffror från Folksam visar att en historisk bottennotering har nåtts bland yngre pensionärer som bara fått 44 procent av slutlönen i allmän pension.

Den totala pensionen, alltså den allmänna pensionen, tjänstepensionen och privat pensionssparande, har enligt Folksam dessutom sjunkit från 86 till 70 procent av lönen under 2003–2021.

ANNONS

Vi har tidigare rapporterat om bottenrekordet för den allmänna pensionen och om att färre pensionärer nu har tjänstepension.

I undersökningen Den allmänna pensionen fortsätter att sjunka – en rapport om pensionsnivåerna 2024, konstaterar Folksam att andelen pensionärer som har tjänstepension har minskat från 93 procent år 2014 till 89 procent år 2022.

Måste arbeta längre

Dagens PS rapporterar att kontentan av Skandias rapport Jobbonärslivet är att vi behöver fortsätta jobba ett par år efter pensionen för att få mer pengar.

För många kan det vara nödvändigt att jobba längre för att de ska klara sig, men undersökningen Chefen och arbetsmiljon, från Avonova, visar att bara 24 procent av alla organisationer har en strategi för hur de ska få sina äldre medarbetare att jobba kvar.

Hela 57 procent av cheferna svarar att de inte har någon strategi för hur äldre medarbetare ska stanna kvar i arbetslivet och 19 procent svarar att de inte vet.

Undersökningen visar också att det bara är 12 procent av cheferna som vill lägga fokus på anpassningar till olika livsstadier.

ANNONS
ANNONS

Oroande resultat

Det här är alarmerande med tanke på att riktåldern för pension höjts och successivt ska fortsätta höjas och vi förväntas arbeta allt längre.

”Det här är oroande. Inte minst med tanke på att vårt pensionssystem kräver arbete länger upp i åren, och att den utvecklingen måste kombineras med ett arbetsliv som är hållbart på lång sikt”, säger Per-Nicklas Olofsson, psykolog och organisationskonsult på Avonova, i ett pressmeddelande.

Avonova skriver i sin undersökning att ett pensionssystem som kräver att vi arbetar högre upp i åldern måste kombineras med ett arbetsliv som är långsiktigt hållbart och att svenska företag borde arbeta aktivt för att behålla äldre medarbetare så länge som möjligt.

De skriver vidare att en personalpolitik som utvecklar äldre medarbetare både bidrar till kompetensförsörjning och bemanning under längre tid, samtidigt som det främjar medarbetarnas livskvalitet och hälsa.

Prioriterar yngre medarbetare

Avonova konstaterar att bristen på strategier för att behålla äldre medarbetare kan jämföras med chefernas syn på sina yngre medarbetare.

Hela 81 procent av cheferna svarar att de anser att det är viktigt att arbeta med åtgärder som förebygger avhopp och stor personalomsättning bland unga medarbetare.

Endast 7 procent av cheferna tycker att det är mindre viktigt, eller oviktigt, och 12 procent är neutrala.

ANNONS

Pensionär – undvik att bli återbetalningsskyldig

Allt fler fortsätter jobba efter att de har uppnått sin pensionsålder, men för dig som blir jobbonär finns det några viktiga saker du behöver veta så att du inte blir återbetalningsskyldig.
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ArbeteJobbonärPension
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
ANNONS
mobile
desktop