E55

SPF: Sluta sortera bort äldre – DO måste leverera nu

Maria Larsson
SPF Seniorerna förväntar sig skarpa förslag från DO när det gäller lagstiftning kring åldersdiskriminering i arbetslivet. På bilden SPF:s ordförande Maria Larsson. (Foto: Margareta Bloom Sandebäck)
Roland Klinga
Roland Klinga
Uppdaterad: 08 jan. 2026Publicerad: 08 jan. 2026

Erfarenhet sorteras bort i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna att DO:s nya uppdrag leder till skarpa åtgärder mot åldersdiskriminering.

ANNONS

Mest läst i kategorin

jobba längre
Pension

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension

20 feb. 2026
En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026
En ung man känner sig sjuk. Enligt en rapport har personer under 30 dubbelt så mycket korttidsfrånvaro som sina äldre kollegor.
Arbete

Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta

12 feb. 2026
kort arbetsvecka tomt kontor
Arbete

Forskare varnar: Fyradagarsvecka kan kosta tre lågkonjunkturer

03 feb. 2026
Elev räcker upp handen i klassrum. På en skola i Hässelby jobbar tre pensionärer som volontärer. "Det här är en helt fantastisk skola. Alla tar av sig skorna, räcker upp handen, står bakom bänkarna och lämnar in sin mobil på morgonen", säger en av volontärerna.
Arbete

Pensionärer skapar trygghet som volontärer i skolan

29 jan. 2026

Strax före jul gav regeringen DO ett nytt uppdrag om att utreda kring åldersdiskriminering i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna skarpa åtgärder för att stoppa ett kostsamt slöseri med erfarenhet.

Regeringen vill sätta stopp för åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden och har gett Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att föreslå konkreta åtgärder. 

ANNONS

”Inga fler rapporter”

SPF Seniorerna välkomnar initiativet. Men man understryker samtidigt att det nu krävs handling, inte fler rapporter.

”Åldersdiskriminering är ett välkänt problem som drabbar många äldre. Det är både djupt orättvist och ett enormt slöseri med kompetens”, säger SPF Seniorernas förbundsordförande Maria Larsson till tidningen Senioren.

Läs mer: Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa (E55)

Uppdraget till DO ska genomföras tillsammans med arbetsmarknadens parter. Syftet är att identifiera hinder och föreslå insatser som stärker arbetsgivares förebyggande arbete mot åldersdiskriminering. 

Bakgrunden är att äldre arbetstagare ofta sorteras bort vid rekrytering, kompetensutveckling och omställning, trots lång erfarenhet och vilja att fortsätta arbeta.

ANNONS

Väljs bort

ANNONS

Problemet är väl belagt. I DO:s egen rapport Förekomst av diskriminering från 2024 pekas äldre ut som en av de grupper som är mest utsatta i arbetslivet. Samtidigt beskriver regeringen situationen som skadlig både för individen och för samhällsekonomin.

SPF Seniorerna menar att kunskapen redan finns och att lösningarna är kända.

”Vi ser gång på gång hur människor väljs bort enbart på grund av sin ålder. Det leder till att företag tappar erfarenhet och att människor tvingas lämna arbetslivet i förtid”, säger Maria Larsson till tidningen.

Läs mer: Åldersdiskriminering på arbetsplatser – problem i hela EU (E55)

Organisationen har länge drivit flera konkreta förslag. Dit hör att fortsätta höja åldersgränsen i lagen om anställningsskydd, som i dag ligger på 69 år, och att på sikt helt avskaffa den. 

SPF vill också se ekonomiska incitament för arbetsgivare som aktivt rekryterar och behåller seniorer, samt förbättrade ekonomiska villkor för äldre som arbetar, bland annat genom skattesänkningar.

”Alla ska bedömas efter sin kompetens och erfarenhet, inte efter sin kronologiska ålder. Nu måste DO se till att detta blir verklighet”, säger Maria Larsson.

DO ska redovisa sitt uppdrag senast den 31 mars 2027.

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
mobile
desktop