Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism

”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs för att få bukt med det utbredda problemet.

Missa inte: Ålderism hotar företagens AI-omställning DagensPS

Ministern: Ålderism ”rent slöseri”

”Ålderismen på svensk arbetsmarknad är ett rent slöseri på all den kompetens och erfarenhet som finns hos många individer. Detta uppdrag är ett steg i arbetet att skapa inkluderande arbetsplatser där den åldersfixering som finns bryts. Det är avgörande för ett dynamiskt arbetsliv och för att stärka Sveriges konkurrenskraft”, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L).

Diskrimineringslagen i Sverige förbjuder ålderism, men det tycks inte hindra arbetsgivare från att rata äldre arbetssökande trots deras i många fall breda kompetens och erfarenheter, visar rapporter.

”Fördomar och attityder kring ålder riskerar att minska mångfalden och innovationskraften”, anser regeringen och slår fast att åldersdiskriminering ”skapar ojämlikhet och hindrar människor från att bidra fullt ut”.

Det får DO i uppdrag av regeringen

DO ska tillsammans med arbetsmarknadens parter bana väg för att det blir slut på det här dumheterna och att arbetsplatserna blir mer inkluderande, hoppas regeringen som anser att det är förkastligt när den mest välmeriterade arbetskraften tvingas gå i pension.

”I stället för att fråga när det är dags att gå i pension borde fler arbetsgivare ställa sig frågan: vad kan vi göra och vad krävs för att du skulle kunna tänka dig att jobba kvar ett år eller två till? Det är oerhört viktigt att attityder förändras och att fler arbetsgivare ser vilken enorm tillgång seniora medarbetare är”, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M).

Jakob Forssmed (KD) anser att det är viktigt att ”ge arbetsgivare den kunskap och de verktyg som krävs, så att alla får möjlighet att bidra fullt ut i arbetslivet – oavsett ålder”.

Läs mer: Ålderismen fortsätter att stoppa jobbsökare E55

Missa inte: ”Ofrivillig pensionering”: Ålderism kostar Sverige miljarder E55